Top 25 Best HR programmatūra, rīki un lietotnes

Cilvēkresursu (HR) programmatūra var racionalizēt jūsu uzņēmuma cilvēka aspektus - sākot no darbā pieņemšanas līdz darbinieka pašapkalpošanās pakalpojumiem, ieskaitot laika uzskaiti, algu saraksta apstrādi un pabalstu uzņemšanu. Dažādus vārdus, piemēram, cilvēkresursu informācijas sistēmas (HRIS) un cilvēkresursu vadības sistēmas (HRMS), sauc par labākajiem mazo uzņēmumu cilvēkresursu sistēmām, kas ir viegli lietojamas gan darbiniekiem, gan vadītājiem.

Šeit ir labākās HR sistēmas, cilvēkresursu programmatūras rīki un cilvēkresursu programmas mazajiem uzņēmumiem.


1. Zoho People (bezmaksas iezīme bagāta HR programmatūra)

Zoho People ir HR programmatūra, kas ir bezmaksas uzņēmumiem ar pieciem vai mazāk darbiniekiem. Pēc tam, kad esat to pagājis, tas ir $ 1 līdz $ 5 mēnesī, katram darbiniekam atkarībā no papildu iespējām, ko varat pievienot. Jūs saņemat uz klāja, atvaļinājumu vadību, laiku un apmeklējumu, darbinieku darbības pārskatus, pielāgotās veidlapas un darbplūsmu. Datus var eksportēt uz jūsu algas sistēmu.

Mazajiem uzņēmumiem reti ir nepieciešams vairāk funkciju nekā tas. Atbalsts tiek sniegts arī tiem, kas atrodas brīvajā plānā! Lūk, ko viņu klienti saka par mūsu Zoho People Review


2. Gusto (HR programmatūra, kas pārvalda priekšrocības un algas)

Gusto ir lielisks līdzeklis, lai mazie uzņēmumi varētu pārvaldīt cilvēkresursus, kā arī algas un pabalstus. Tas ietver darbinieku datus, e-parakstu, kas ir automatizēts uz kuģa (ja darbinieki saņem ielūguma e-pastu ar saitēm uz dokumentiem un veidlapām). Tā arī maksā algu par pusi no ADP un tā konkurentu cenas. Cenas sākas no 39 ASV dolāriem mēnesī plus 6 ASV dolāri mēnesī uz vienu darbinieku.

Gusto arī saskaras ar bezmaksas laika mērīšanas programmatūru, Homebase. Tā nodrošina darbiniekiem pašapkalpošanās piekļuvi saviem darbinieka datiem, algas un nodokļu veidlapām. Darbinieki, kas pierakstās uz pabalstiem, var pat apskatīt un modificēt savus pabalstu datus no informācijas paneļa vai optimizētas mobilās tīmekļa vietnes.

Piemēram, viņi var atrast pakalpojuma sniedzēja tālruņa numuru, pārliecināties, ka viņu jaunais bērns ir aptverts, un pārbaudiet, cik daudz viņi ir atstājuši savu elastīgo izdevumu kontā. Gusto saņem piecas no piecām zvaigznēm mūsu Gusto Review lapā no mazajiem uzņēmumiem.


3. Patiešām (HR programmatūra darbinieku atrašanai)

Dažas HR programmatūras ir īpaši izstrādātas, lai atrastu darbiniekus, pārvaldītu tiešsaistes lietojumprogrammas un palīdzētu jums nomāt. To var saukt par daudziem vārdiem: darbā pieņemšanas programmatūru, darba vietu vai pieteikuma iesniedzēja izsekošanas sistēmu.

FitSmallBusiness, mēs ēdam savu ēdienu gatavošanu - tā sakot - un atrodam patiešām kā labāko darba vietu darbinieku atrašanai. Tajā ir arī pieprasījuma izsekošanas iespējas. Kamēr jūs varat sponsorēt darba piedāvājumus, lai palielinātu savu darbu, darba nosūtīšana uz tiešām vienmēr ir bezmaksas.

Patiešām, tiek nodrošināta arī uzņēmuma lapa, kuru pašreizējie un bijušie darbinieki var izmantot, lai dalītos ar atsauksmēm par to, kas ir patīk strādāt jūsu uzņēmumā. Mēs redzam iepriekš. Labas atsauksmes uzlabo jūsu darba devēja zīmolu, tāpēc jūs varat pieprasīt arī jūsu uzņēmuma lapu.


4. Freshteam (HR programmatūra rekrutēšanai un pieteikuma iesniedzēja izsekošanai)

Freshteam ir HR programmatūra, ko varat izmantot, lai ievietotu darbavietas un izsekotu pretendentus darbā pieņemšanas procesā. Tas ir bezmaksas, ja jums ir 50 vai mazāk darbinieku un vienlaicīgi ir jānorāda ne vairāk kā piecas atvērtās pozīcijas. Ja jūs palielināsieties līdz 100 darbiniekiem, Freshteam maksā $ 100 mēnesī, tāpēc tas joprojām ir pieņemams kā jūsu biznesa skala.

Par šo cenu jūs saņemsiet karjeras tīmekļa vietni, varat ievietot darbavietas sociālajos medijos, izsekot darbinieku atsauksmes, analizēt un apskatīt kandidātu un turpināt sadarbību ar savu komandu. Pārbaudiet mūsu pilno Freshteam pārskatu.


5. Zoho Recruit (cilvēkresursu programmatūra top talantu pieņemšanai darbā)

Ja neesat dzirdējuši par Zoho, jūs izlaižat dažus awesome un ļoti pieņemamus integrētus instrumentus maziem uzņēmumiem - no CRM līdz informācijas tehnoloģiju (IT) palīdzības dienesta lietojumprogrammām. Zoho People ir maksājis plānus, kas sākas 1 ASV dolāru apmērā par katru darbinieku. Kad esat pierakstījies Zoho People, jūs varat pievienot Zoho Recruit tikai par $ 25 mēnesī.

Jūs saņemsiet karjeras tīmekļa vietni, atsākt iesūtni, atsākt parsēšanu, atgriezenisko saiti, informācijas paneļus, darbplūsmu un programmatūras integrāciju. Turklāt, pēc tam, kad esat nolīguši kādu, jūs varat pārvietot savus datus tieši uz jūsu HR sistēmu, Zoho People. Tas ir divām personām par lielisku cenu. Lūk, ko lietotāji saka mūsu Zoho Atsauksmju lapā.


6. Homebase (HR plānošana plānošanai un laika kontrolei)

Mūsu pašu pircēju ceļvedis parāda, ka Homebase ir labākais mazo uzņēmumu laika plānošanai un plānošanai. Tas ir bezmaksas vienai vietai, neatkarīgi no tā, cik daudz darbinieku jums ir, tāpēc mēs to iesakām. Tas ir arī bezmaksas, ja jūsu darbinieku pulkstenis ir attālināti. Papildus sekošanas laikam jūs varat izveidot grafikus, atļaut maiņu tirdzniecību un sazināties ar darbiniekiem - visi par brīvu.

Ravi Dehar, daļa no Homebase mārketinga komandas, mums atgādināja, ka:

„Mobilā lietotne piedāvā GPS balstītu mobilā laika pulksteni. Vadītāji var iestatīt rādiusu ap vietu, kur darbinieki varēs pulksteni. Protams, to var izmantot fiziskai atrašanās vietai, bet tas ir lieliski piemērots darbam ārpus teritorijas, piemēram, ēdināšanas darbam, remontdarbnīcai darba vietā un jebkuru citu tālvadības darbu.

„Tas beidzas ar ērtāku gan vadītājam, gan darbiniekam. Darbiniekam nav jādodas uz biroju vai jāuzglabā pirmais pulkstenis, un darba devējam nav jāmaksā par braucienu uz darba vietu. ”

Homebase klienti piekrīt, ka tas ir lielisks rīks.


7. Paycor (All-in-One HR programmatūra darba tiesību ievērošanai)

Paycor ir pilnīgs programmatūras komplekts, kas var atbalstīt uzņēmumus no 10 līdz 10 000 darbiniekiem, tāpēc tas ir lieliski piemērots kompānijām, kas plāno mērogot. Tas ietver cilvēkresursus, labumu uzņemšanu, algas, laika uzskaites, darbā pieņemšanas un apmācības instrumentus, kas visi ir moduļu sistēmā, kas ir cena, kas bieži vien ir mazāka par to, ko maksājat tikai par algas programmatūru.

Jūs varat konfigurēt to, lai tajā būtu iekļautas tikai tās funkcijas, kuras vēlaties redzēt savā saskarnē, turot to tīru. Darba sākšana ar Paycor aizņem dienas - ne nedēļas un mēnešus, piemēram, citus lielus HRMS vai HRIS rīkus. Lūk, ko lietotāji saka par Paycor.


8. Tālummaiņa (video konferences programmatūra intervijām un komandas sanāksmēm)

Tālummaiņa ir vēl viens rīks, ko mēs izmantojam FitSmallBusiness vienreizējām sanāksmēm, tiešsaistes intervijām, komandu atjauninājumiem un video ierakstiem. Mēs to izvēlējāmies pēc labākās videokonferences programmatūras izpētes. Jūs varat saņemt bezmaksas kontu, kas ļauj ieplānot individuālas tikšanās.

Varat arī ieplānot grupas sanāksmi, ja vien tas nepārsniedz 40 minūtes. Apmaksātie konti sākas mēnesī no 14,99 ASV dolāriem. Neatkarīgi no tā, jūs varat ieplānot vai izveidot tūlītējas sanāksmes, nodrošinot apmeklētājiem bezmaksas iespējas. Jums būs tādas iespējas kā ekrāna koplietošana, roku un tērzēšanas palielināšana, ko mīl mūsu tiešsaistes vērtētāji.


9. Novērtēšana (HR programmatūra darbinieku darbības pārvaldībai)

Novērtēšana nodrošina pilnvērtīgas veiktspējas pārvaldības programmatūru, sākot no $ 1 mēnesī uz vienu darbinieku, ieskaitot mērķu noteikšanu, veiktspējas pārskatus un 360 grādu atgriezenisko saiti. Par $ 2 līdz $ 3 mēnesī, uz vienu darbinieku, jūs saņemsiet katru iedomājamo funkciju, tostarp programmatūras integrāciju, darblapas, komandas rentabilitāti un produktivitātes rīkus.

Mēs to vērtējām kā labāko snieguma pārvaldības programmatūru mazajiem uzņēmumiem, jo ​​pastāvīgi tiek saņemta atgriezeniskā saite, pašnovērtējumi un mobilā piekļuve. Darbinieki var redzēt, kā viņi piedalās. Lietotāja interfeiss ir intuitīvs, kā jūs varat redzēt ekrāna sagūstīšanas laikā.


10. Slack (komandas komunikācija un produktivitāte)

Slack atbalsta iekšējo komunikāciju, informācijas apmaiņu un darbinieku iesaistīšanos, kas ir visi svarīgi darbinieka kultūras aspekti, ko HR personāls strādā, lai uzlabotu. Slack ir bezmaksas, nodrošina tiešsaistes individuālus videozvanus, integrē līdz pat 10 lietotnēm un saglabā jaunākos ziņojumus.

Maksas plāni tiek maksāti par vienu lietotāju un nodrošina grupu zvanus un ekrāna koplietošanu, kas ir funkcijas, ko var bez maksas saņemt ar tālummaiņu. Varat iestatīt kanālus programmā Slack, ko izmantojat, lai racionalizētu saziņu. Mēs izmantojam #shoutout kanālu vienaudžu atzinībai un mūsu nejaušības kanālam, lai dalītos ar attēliem. Tas viss veicina mūsu izklaidējošo starta atmosfēru FitSmallBusiness.


11. Āboliņš (personības novērtējums)

Cloverleaf apvieno daudzus novērtēšanas instrumentus par vienu zemu cenu. Zemāk par 10 ASV dolāriem mēnesī, uz vienu darbinieku, varat iegūt aptaujas rezultātus, izmantojot personības novērtējumus, piemēram, Myers Briggs un DiSC. Varat arī novērtēt kultūru, stiprās puses un prasmes. Cloverleaf pārspēs komandas dalībniekus, lai palīdzētu jūsu uzņēmumam uzlabot attiecības ar šīm atziņām. Jūs saņemsiet pielāgotus resursus un saites uz personīgās izstrādes rakstiem. Cloverleaf arī nosūtīs apstrīdamus padomus par to, kā komandas locekļi var strādāt labāk.


12. Corestream (pielāgoti darbinieka pabalsti)

Pat ja jūs nevarat atļauties saviem darbiniekiem nodrošināt veselības apdrošināšanu, jūs varat piedāvāt priekšrocības, kas palielinās darbinieku saglabāšanu un iesaistīšanos. Corestream ir izstrādāts tā, lai to darītu ar dažādiem darbiniekiem, sākot no apdrošināšanas līdz atlaidēm. Tas vienkāršo ieguvumu administrēšanu un nodrošina vienu pielāgotu saskarni darbiniekiem, un tas ir bezmaksas darba devējiem. Corestream ieņēmumus gūst kā daļu no izmaksātajām brokera komisijām.


13. Atvaļinājuma uzskaite (HR programmatūra, lai izsekotu personāla atvaļinājumu)

Vacation Tracker ir vienkāršs rīks, ko izmanto, lai izsekotu darbinieku atvaļinājumu. Tas ir uzcelts uz Slack virsmas, lai ļautu darbiniekiem pieprasīt un saņemt PTO apstiprinājumu. Tas ir pieejams tikai par 25 ASV dolāriem mēnesī komandām ar 50 vai mazāk darbiniekiem un maksā tikai $ 1 mēnesī par katru darbinieku pēc tam.

Tas ir lieliski, ja jums jau ir rīks, piemēram, Gusto, lai pārvaldītu cilvēkresursu un algu sarakstu, un jums ir nepieciešams vienkāršs veids, kā ļaut cilvēkiem uzzināt, kurš ir atvaļinājumā.


14. Knolskape (HR programmatūra darbinieku novērtēšanai)

Mēs iekļāvām Knolskape, jo darbinieku pārbaudes un novērtējumi bieži vien ir… garlaicīgi. Knolskape izmanto pilnīgi citu pieeju. Novērtējumi maksā apmēram 10 ASV dolārus un sniedz bagātīgu ieskatu jūsu iekšējo talantu vai kandidātu, kurus jūs cerat nolīgt, stiprajās vietās.

Vijay Kalangi, Knolskape līdzdibinātājs un galvenais tehnoloģiju virsnieks, dalās tajā, kā tā darbojas:

“Kognitix spēles ir veidotas tā, lai tās būtu ļoti iesaistītas un ļautu maksimāli izpildīt kandidātus stresa apstākļos. Katra spēle ir īsa, aptuveni 5 minūšu spēle, tā ir super viegla, mazāka par 5 MB, un to var spēlēt dažādās ierīcēs, piemēram, klēpjdatoros, planšetdatoros vai mobilajos tālruņos.

“Īsa spēle, kas aptver vairākus datu punktus, nodrošina tūlītēju pārskatu par kandidātu profilu, palīdzot talantu darbiniekiem ieskatīties talantu vadībā, atlasē un analītikā. Liela mērogojamība un spēļu valodas agnostiskā raksturs ļauj taisnīgi pieņemt talantīgus lēmumus lielā apjomā. ”


15. RoboRecruiter (HR Chatbot)

RoboRecruiter ir vispārējs datu aizsardzības regulējuma (GDPR) atbilstīgs čats, kas ļauj automātiski veikt zvanus, izmantojot savu kandidātu sarakstu vai izredzes. Tas ir diezgan specifisks līdzeklis, ko HR izmanto uzņēmumos, kuri nodarbina daudz darbinieku. Tā var pārbaudīt e-pasta adreses un automatizēt ziņapmaiņu potenciālajiem kandidātiem. Tas maksā tik zemu kā 60 $ mēnesī mazam uzņēmumam.

Viena no priekšrocībām ir daudzvalodu zvanīšana, lai jums nebūtu brīvi jāstrādā visās valodās, kurās jūs pieņemat darbā.


16. Vohtr (HR programmatūra darbinieku iesaistei)

Vohtr ir darbinieku atsauksmes programmatūra, kas uzlabo darbinieku iekšējās sarunas. Tas ļauj jums uzdot ar uzņēmējdarbību un kultūru saistītus jautājumus un saņemt reāllaika atbildes no darbiniekiem. Tas palīdz jūsu laukam un izplatīto komandu dalībniekiem piedalīties organizācijā.

Tas sniedz jums informāciju par laiku, lai noskaidrotu, vai esat iegādājies vai kādas problēmas ir sarindotas. Vohtr cena 50 cilvēku uzņēmumam būtu aptuveni $ 200 mēnesī.


17. Udemijs (HR rīks darbinieku apmācībai un attīstībai)

Udemijs ir tiešsaistes mācību platforma, kas piedāvā kursus tik zemu kā $ 10 kursu. Tas ir lieliski darbinieku pašattīstībai. Tomēr ikgadējā maksa par dažiem simtiem dolāru jūsu uzņēmumam var piedāvāt simtiem biznesa kursu darbiniekiem.

Uzņēmuma Udemy abonements var ietaupīt tūkstošiem, ja jūs aizvietojat apmācību ārzemēs un ceļojat ar tiešsaistes kursiem, kurus darbinieki var pabeigt no sava darbvirsmas.

Ja jūs interesē citas apmācības iespējas, mēs piedāvājam tos šeit, kā arī dažas no labākajām mācību vadības sistēmām (LMS) mazajiem uzņēmumiem.


18. Drosmīgi (HR Coaching programmatūra, lai uzlabotu produktivitāti un morāli)

Drosmīgi ir rīks, kas paredzēts, lai darbiniekiem sniegtu konfidenciālu konsultāciju. Tas kalpo, lai saistītu jūsu darbiniekus ar objektīvām vadlīnijām, kas var palīdzēt viņiem pārvaldīt darbavietas problēmas, ietaupot laiku un samazinot organizatorisko troksni. Cenu noteikšana ir pieejama maziem uzņēmumiem, kuri ne vienmēr var atļauties pilnas slodzes personāla darbiniekiem vai budžetam izpildvaras apmācībai.

Toby Hervey, Bravely līdzdibinātājs, dalījās:

„Lielākā daļa no mūsu platformas agrīnajiem adoptētājiem ir sievietes, krāsu cilvēki un tie, kas identificē LGBTQ +, un mēs esam dzirdējuši, ka Bravely palīdz viņiem uzticēties, lai palielinātu savu balsi, ja viņi citādi nebūtu.

„Patiesībā, mūsu pirmajā sesijā viens no mūsu treneriem palīdzēja sievietei, kas bija krāsu, iet uz priekšu un pieprasīt paaugstinājumu, dodot viņai pārliecību, ka viņai vajadzēja vērsties pie sarunas, ko viņa būtu citādi izvairījusies, un sniedzot viņai instrumentus, ko viņa lai sasniegtu veiksmīgu iznākumu. ”


19. Prodoscore (HR programmatūra, lai noteiktu darbinieku produktivitāti)

Prodoscore ir piemērs jaunam cilvēkresursu vadības rīka veidam, kas var izsekot darbinieku produktivitāti, mērot datu punktus vairākās lietojumprogrammās: Google Suite, CRM, e-pasta, kalendāra un komunikācijas rīkus. Tā var noteikt, kad darbinieki strādā pret to, kad viņi sērfo tīmeklī, vai, ja tie nav reģistrēti CRM dienās.

Sākotnējā cena ir apmēram 10 ASV dolāri mēnesī uz vienu darbinieku, tas ļauj vadītājiem redzēt, cik produktīvi darbinieki ir un ko viņi pavada. Tas ir lieliski, ja jūsu darba komanda ir attālināta. Tas ļauj jums atpazīt un apbalvot tos, kas visvairāk veicina jūsu biznesu.


20. Google G Suite (programmatūra, kas uzlabo darbinieku produktivitāti)

Tā vietā, lai ieguldītu vairākos programmatūras rīkos komunikācijām, e-pastam, kalendāriem, dokumentiem, izklājlapām un prezentācijām, Google G Suite ir mākoņa arhitektūras programmatūra, kas to visu dara. Tā nodrošina kopīgus dokumentus, dokumentu glabāšanu, atļaujas un visdažādākos rīkus, kas ļauj jums un jūsu darbiniekiem strādāt bez jebkādas programmatūras lejupielādes. Uzņēmuma cenas sākas no 5 ASV dolāriem par katru mēnesi, lai gan personas var izmantot rīkus bez maksas.


21. OrgWeaver (organizācijas diagrammas programmatūra)

Daudzi cilvēkresursu un algu saraksta pārdevēji, piemēram, Zoho People un Gusto, savā programmatūrā jau iekļauj orgānu kartes. Tomēr, ja vēlaties izveidot un pārvaldīt orgu diagrammas atsevišķi, apsveriet iespēju izmantot OrgWeaver. Tas ir bezmaksas, ja jums ir 20 vai mazāk darbinieku un maksā tikai $ 7 mēnesī, vienam lietotājam, ja jums ir nepieciešams uzturēt lielāku org diagrammu. OrgWeaver ir mūsu labākā izvēle mūsu rakstā par labāko org chart programmatūru.


22. monday.com (HR programmatūra komandu un uzdevumu pārvaldībai)

monday.com vienkāršo jūsu komandas darbību, sazinās un atzīmē panākumus. Tas ir intuitīvs veids, kā piešķirt uzdevumus gan HR, gan visai komandai. Tas sākas tikai 25 ASV dolāru apmērā par pieciem lietotājiem, un cenas pieaug, pamatojoties uz to, cik daudz darbinieku jums ir, cik daudz datu uzglabāšanas jums ir nepieciešams un cik daudz pielāgošanas vēlaties.


23. Gophera vadība (HR programmatūra, lai atalgotu darbinieka nodošanu un vadību)

Darba devēji, kas vēlas, lai viņu darbinieki dalītos ar vadošo lomu un uzņēmējdarbības iespējām, bieži vien palīdz nodrošināt stimulus. Gophera vadība tieši to dara, izsekojot noved pie rezultātiem. Tas ir nedaudz dārgs, darbojoties no $ 12 līdz 26 mēnesī, katram lietotājam atkarībā no jūsu uzņēmuma lieluma.

Tomēr, ja jūsu biznesu vada jaunas iespējas tirdzniecības izstādēs, jo tās ir pirmās, kas identificē jaunu klientu vadību un saņem nodošanu, atlīdzības rīki, piemēram, GopherLeads, var nemaksāt par sevi. Tas uzlabo komandas komunikāciju, nodrošina vadības paneli, var integrēties ar jūsu CRM. No HR viedokļa, maksājumi un atlīdzības tiek piesaistītas sniegumam.

Lūk, ko Aggrejs Elliss, Gophera līderu direktors, pievieno:

„Kā klientu pieredzes direktors esmu atbildīgs par to, lai ikviens mūsu klientu darba ņēmējs justos pilnvarots sniegt savu ieguldījumu. Nosakot pārredzamību un sniedzot kvantitatīvus rezultātus, mēs esam spējuši pieņemt darbinieku novērtējumu pilnīgi jaunā līmenī. ”


24. XOR (HR Chatbot lietotne, lai iesaistītu darba meklētājus)

XOR ir izstrādāts, lai racionalizētu ikdienas darbu, ko vervētāji veic, sniedzot darba meklētājiem lielu pieredzi ar jūsu uzņēmumu. IT integrējas ar jūsu esošo darbā pieņemšanas programmatūru un plānošanas programmatūru. Tā nodrošina jutīgo analīzi un var sazināties ar darba meklētājiem vairāk nekā 100 valodās. Kad būsit izveidojis darbplūsmu, jūs varēsiet paātrināt intervijas labākajiem kandidātiem un dot darba meklētājiem visaugstāko pieredzi.

XOR vadītājs un līdzdibinātājs Aida Fazylova saka:

“Tas bija īpaši izstrādāts, lai padarītu vervētāju dzīvi daudz vieglāku, bet tas arī palīdz pretendentiem, jo ​​lietotne nodrošina to, ka to piemērošana nebūs melnā caurumā. Šī tehnoloģija jau maina veidu, kādā HR dienesti un darbā iekārtošanas aģentūras sadarbojas ar darba meklētājiem. Viena no atdzistajām lietām ir tā, ka tā automātiski izsaka pieteikuma iesniedzējus un atbild uz visiem jautājumiem, kas viņiem varētu būt par to, ko viņi pieprasa uzreiz, pateicoties AI [mākslīgais intelekts] tehnoloģiju aiz tā. ”


25. Headhunter (uz video balstīta darbā pieņemšana)

Vadītājs ir jauns darbā pieņemšanas vietā. Tas ļauj darba meklētājiem apiet pieteikuma iesniedzēja izsekošanas sistēmu (ATS), bet darba devēji gūst labumu no kandidāta redzēšanas, sarunas, smaida un atbildes uz jautājumiem. Savukārt darba meklētājs saņem darba devēja un darba video priekšskatījumu. Tas ir kā iepazīšanās app darba meklētājiem. Ja ir spēle, darba meklētājs tiek aicināts aizpildīt tiešsaistes pieteikumu. Cenas sākas mēnesī no 49 ASV dolāriem.

Bonuss - FitSmallBusiness apskats (Best HR programmatūras apskats)

Viens no labākajiem cilvēkresursu profesionāļu instrumentiem ir personāla programmatūras pārskati, kas nodrošina piekļuvi reālām lietotāju atsauksmēm par kopīgiem rīkiem, piemēram, darba dēļiem, laika uzskaites lietotnēm un algu saraksta programmatūru. Mūsu pārskati sniedz pārskatu par programmatūru, tās izmaksām, iespējām un atgriezenisko saiti no reāliem lietotājiem. Šeit ir saite uz visiem mūsu HR programmatūras pārskatiem.


HR programmatūra nav piemērota visiem. HR cilvēkresursu nozīmē cilvēks. Tāpēc HR programmatūra ir jebkurš rīks, kas var automatizēt vai uzlabot uzņēmuma vadības funkcijas. Mēs ceram, ka šis raksts ir atklājis jūs ar kādu no labākajām HR programmām un jauniem svaigiem HR rīkiem. Mēs vēlamies uzzināt, ko jūs atradīsiet noderīgi, kad jūs apmeklējat savu ikdienas darbu ar cilvēkiem.

Zemu cenu cilvēkresursu programmatūras rīks, kas ir bezmaksas līdz pieciem darbiniekiem, un maksā tikai $ 1 mēnesī, pēc lietotāja, izmēģiniet Zoho People. Pēc tam varat pievienot Zoho Recruit un integrēt personāla atlases un personāla komplektēšanas programmatūru.

Izmēģiniet Zoho People

Skatīties video: JFK Assassination Conspiracy Theories: John F. Kennedy Facts, Photos, Timeline, Books, Articles (Oktobris 2019).

Loading...